今回は、公立学校の教員が育児休業を取得した場合に、その代替として臨時的に任用された職員にどの災害補償制度が適用されるのかについての問題です。「臨時的に任用された」「非常勤かもしれない」という言葉だけで、労災保険法の対象と判断しないことがポイ...

今回は、労働安全衛生法における危険性又は有害性等の調査（リスクアセスメント）の実施時期についての問題です。「新しい作業方法に変更したら、1か月以内に調査する」と覚えてしまうと、この問題では間違えてしまいます。ポイントは、「1か月以内」という...

今回は、建設業における店社安全衛生管理者と統括安全衛生責任者の選任要件についての問題です。複数の会社が同じ建設現場で作業している場合、会社ごとの人数を整理することが重要になります。特に、20人以上50人未満 → 店社安全衛生管理者50人以上...

今回は、労働基準法における割増賃金の端数処理についての問題です。「30分未満は切捨て、30分以上は1時間に切上げ」という数字だけを覚えていると、試験で「1日」などに置き換えられたときに間違えてしまうことがあります。重要なのは、どの単位で端数...

今回は、労働基準法におけるフレックスタイム制と36協定についての問題です。フレックスタイム制では、通常の労働時間制度とは異なり、36協定で「1日について延長することができる時間」を定める必要がありません。ただし、36協定そのものが不要になる...